零工经济近年来在我国得到了广泛关注，根据人社部公布的数据，我国灵活就业从业人员规模已达2亿人左右，其中相当一部分是“零工经济”从业者。预计到2036年，“零工经济”从业者将达到4亿人。

“新零工经济”正在到来，它以知识技能共享为主，包括专业技能服务、内容创作、知识付费等领域。知识劳工具有高灵活性、高精专、高价格竞争力的特点。未来，随着共享经济中知识技能分享的逐渐普及，零工经济会迎来更蓬勃的发展。

灵活用工最早来源于弹性企业模型，后来，三叶草组织模型指出，未来企业由三部分员工组成：专业核心员工，外包员工和临时及兼职员工。在现实商业世界中，三叶草组织的形态并不少见。

“新零工经济”的快速崛起，是由社会形态变化、不可抗力、B端和C端需求增大等多方因素共同催化的结果。

目前，国外已经形成头部平台，如Upwork、fiverr等，而我国偏向于“新零工经济”人群的平台也只有甜薪工场、圆领等寥寥几家，目前尚未形成规模。

展望未来，一方面中国的劳动力市场正经历结构性变革，另一方面，政府要加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策。新科技的发展，使得工作时间、工作地点、工作方式变得非常灵活，在线远程工作成为常态。

“新零工经济”有望成为下一个风口，它将随着社会的发展，焕发出勃勃生机。