灵活用工解决方案

今年的疫情使得很多企业在用工方面出现了困难，“灵活用工”成为热词。那么，为什么灵活用工那么受企业青睐，其能帮助企业解决哪些痛点？本文就给大家详细讲解一下~

灵活用工能帮助企业解决哪些痛点？

近两年，灵活用工的发展可谓是势如破竹。据调研数据显示，2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工。此外，我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人，预计2022年市场规模将突破千亿元。甚至有机构预测，2023年，灵活就业人员数量有望达到8.9亿人。灵活用工之所以越来越受欢迎，必须要提的是其价值好处：

1.降低企业人力成本

参加过工作的朋友都知道，在那么多个行业当中，除了极少数行业全年运行比较平稳之外，很多行业企业都存在一定的季节性，有时候可能需要大量的劳动者，而有时候则可能需要非常少的人。如果企业仍然采用传统的长期雇佣模式，淡季就会给企业造成比较高的人力成本，但灵活用工平台却非常好地解决了这类问题。

2.降低了企业的管理成本

对一些劳动密集型的企业而言，成百数千员工的管理需要耗费非常大的人力及物力，对企业而言不失为一个大负担。选择与灵活用工平台合作之后，员工的薪酬发放及后续管理非常的方便，降低了企业的管理负担。

3.提升企业运营效率

除了上述的优势之外，灵活用工平台能够帮助企业快速完成人力招聘、薪酬管理等方面的工作，提升企业的运营效率。

现在灵活用工平台越来越多，每个平台都会说自己是专业的，灵活用工平台注重“三流合一”资金流、发票流、合同流三项。赢海科技灵活用工解决方案，让企业、个人利益化。

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3.数据化管理工作，提高用人单位工作效率。

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灵工模式 未来趋势——灵活用工政策解读

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