人力资源服务是针对劳动者就业及职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动，包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨询及人力资源信息软件服务等。我国人力资源服务行业的发展历史进程可以分为初步萌芽、高速发展再到规范发展三个阶段。

近年来，我国人力资源服务行业营业收入保持增长态势，2016年为1.18亿元，再到2020年营业收入突破2万亿元，2016年至2020年行业营收年均复合增长率达到11.5%。2022年人力资源服务行业营业收入达2.5万亿元，全年共为3亿人次劳动者和5268万家次的用人单位提供了专业服务，助力稳就业保就业，取得积极成效。全国人力资源服务机构数量及行业从业人员数保持增长态势。截至2022年底，全国已有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104万人，分别同比增长6.6%和0.8%，人力资源服务业保持良好发展态势。

我国人力资源服务行业的集中度仍有较大的提升空间。华经产业研究院研究团队使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式，全面客观的剖析人力资源服务行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、经营特性、盈利能力和商业模式等。根据人力资源服务行业的发展轨迹及实践经验，精心研究编制《2023-2028年中国人力资源服务行业市场深度研究及投资前景展望报告》，为企业、科研、投资机构等单位投资决策、战略规划、产业研究提供重要参考。