灵活用工平台的选择与使用

随着灵活用工逐渐成为企业用工和个人就业的新趋势，如何选择一个合适的灵活用工平台成为了许多企业面临的问题。

首先，我们需要了解什么是灵活用工平台。灵活用工平台是指通过共享经济灵活用工服务平台，灵活就业人员与用工企业建立合作关系，而非雇佣或劳务关系，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。

在选择灵活用工平台时，我们需要注意以下几点：

1. 平台的资质：选择有委托代征资质的平台，与税务机关签订《委托代征协议》。

2. 平台的背景：一个强大的背书，尤其是政府背书很重要。正规平台看重声誉和长期发展，也没有动机去违规。

3. 平台的风控体系：正规平台在企业入驻前期，从企业资质上就进行严格把控。企业成立年限、所属行业、办公场地、用工场景、真实业务合同、过往发票等各方面，确保入驻企业为真实经营企业，从源头上切断非法企业入驻平台。

，我们需要正确认识灵活用工平台。灵活用工是被鼓励的，而且鼓励政策也在不断的加码和完善之中。合理运用灵活用工平台后，可以对各方都有好处：对于，促进了就业；对于个人，增加了就业机会，同时也有了更灵活的选择；对于企业，合理采用灵活用工，在用人方面就有更多方案，税务筹划也就有更多的空间。

总的来说，选择灵活用工平台时，合规是位的。合规经营，合法合规纳税，既不用提心吊胆，又能享受税收优惠政策。