什么是人力资源外包？

人力资源外包（HRO）是企业将部分或全部人力资源工作外包给专业的人力资源服务公司，以提高效率、降低成本。人力资源外包包括人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包等，具体内容包括人力资源外包、薪酬管理外包、福利外包、社保服务、个税代缴、人事外包、代理招聘等。

人力资源外包的趋势

当前，人力资源外包已成为企业发展的趋势，尤其以薪酬服务和岗位外包/劳务派遣为主要内容。企业可通过外包薪酬计算和纳税事务，大幅度提高用工灵活度，并可根据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准。

人力资源外包的好处

人力资源外包对企业有以下好处：

• 1. 一地委托，全国服务：如乾通嗖嗖，可在全国580+城市提供服务，政策数据实时协同，有效解决企业多地人力资源服务需求。
• 2. 转移用工风险：人力资源外包公司如乾通嗖嗖，可根据企业需求提供有效解决方案，合理把控用工风险。
• 3. 增加企业用工灵活度、降低成本：外包业务可开具服务费发票，帮助企业合规纳税的同时，降低纳税成本。
• 4. 帮助企业建立或优化人事架构：如乾通嗖嗖，拥有专业团队和科技化平台，可解决企业HR人手不足的问题，帮助企业搭建合适的人事架构和用工方案。

在后疫情时期，企业应借助外部资源合理优化自身财税薪酬和用工模式，以规避用工和管理风险。

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