在疫情防控期间，灵活用工模式在我国企业中发挥了重要作用。以全家便利店为例，由于消费需求的增加，企业面临用工难题。58同城发起的企业灵活用工专场招聘活动，助力全家便利店等企业解决招工问题。

全家便利店在北京的19家门店紧急招募员工，以满足消费者对生活必需品的需求。为保障员工的安全，全家便利店提供每日测温、消毒、安全防护等措施。58同城招聘利用其多渠道资源，为全家便利店招聘兼职员工，实现岗位需求与求职需要的精准匹配。

近期，商业企业用工出现不平衡现象，餐饮、影院等行业停业导致人员溢出，而商超、便利店等生活必需品需求增加的行业出现人员紧缺。灵活用工、兼职用工成为解决这一问题的有效方式。58同城招聘将餐饮、零售等行业的人员需求推送至平台上百万企业，借助大数据精准推荐，实现高效就业。

人力资源专家表示，灵活用工专场招聘活动能整合社会资源，缓解企业疫情期间的人力需求，为闲置员工提供灵活就业机会。58同城招聘助力求职者返城复工，实现“共享员工”的概念落地。

总之，灵活用工模式在疫情防控期间为企业提供了有力支持。通过线上招聘平台，企业能快速找到所需员工，求职者也能实现高效就业。在应对疫情挑战的同时，这种模式有助于推动我国劳动力市场的发展。