华晓梅

近年来，随着互联网大环境的冲击，灵活用工逐渐成为服务、新零售、房地产、互联网等行业的新型用工模式。这种灵活多变的模式能帮助企业更高效地进行人员管理，节省企业运营成本和人力成本。在我国，灵活用工平台如雨后春笋般涌现，但真正能帮助企业的却。下面，我们就为大家评选出目前排名前五的灵活用工平台。

No.1 用友薪福社

用友薪福社是用友旗下子公司，专注于社会化用工领域的整体解决方案，包括企业转型、成本优化、薪酬节税、费用结算等一系列相关服务。作为社会化用工的倡导者和践行者，薪福社凭借自身的经验和先进的结算工具，为转型发展期的传统企业和新兴企业提供行业性建议，并根据企业自身情况为其定制社会化用工整体解决方案。目前，薪福社客户满意度普遍达到95%以上，可以说是业内。

No.2 51社保

51社保是一家以技术驱动的企业社保服务提供商，针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等多种用工形式，提供综合性人力资源共享服务解决方案。51社保能帮助企业解决异地参保管理难题，规避合规经营风险，优化管理成本，提升效率。然而，51社保的业务核心在社保业务，灵活用工相关业务只是辅助型业务。另外，价格便宜但客服办事效率低，综合业务规模排名第二。

No.3 云账户

云账户以打赢精准脱贫攻坚战为公司战略，为贫困地区的劳动者提供劳动服务分包、收入结算、保险保障等综合服务。然而，云账户的业务受限严重，像知识付费、外包专家顾问、执业医师等领域的服务就没有特别高的专业度。另外，远远低于行业标准的价格也对业务的合规性打上问号，综合业务规模和结算平台便利性排名第三。

No.4 好活

好活为企业量身定制合法合规的灵活用工及财税优化解决方案，另有劳务派遣、人力外包、共享经济、税收优惠等服务。主营业务广泛，其中还涉及灵活用工中的劳务派遣、外包架构等。不过，好活能否样样精进有待考证。此外，此平台不会为C端人群交社保，评价不高，综合排名第四。

No.5 捷税宝

捷税宝为广大中小企业、公司高管提供价值的纳税筹划服务产品，免费税务筹划，一站式服务，纳税筹划，包落地实施。目前，营业范围广，覆盖地区广，还能针对不同行业、不同场景合同模板提供相应的行业性建议。但是，公司主打高管税筹、中小企业税务筹划等，税筹业务宣传可能引起税局和相关机构的重视，尤其是在去年影视明星查税风波未熄，至今年社保入税风口愈紧的时候。此外，因为操作时间较长，业务对接人员参与过多也受到了很多人的质疑，综合排名第五。

总结：灵活用工平台在节省企业成本、提高效率方面具有显著优势，但企业在选择平台时应充分考虑平台的业务范围、专业度和客户满意度等因素。未来，灵活用工行业将继续发展，为企业提供更多样化、高效化的用工解决方案。