作为灵活用工咨询专家，我先为您带来一篇文章的引言："节薪云灵活用工平台，你了解多少？它将如何改变企业的用工模式？

"接下来，我将为您详细科普灵活用工相关的知识，以便您更好地了解和利用灵活用工平台。灵活用工，是指企业根据自身业务需要，在一定时间内，通过人才派遣、业务外包、兼职雇佣等方式，实现人力资源的弹性配置。这种模式可以帮助企业降低人力资源成本，提高运营效率，同时为求职者提供更多的工作机会和灵活的工作时间。

我国对于灵活用工的政策法规不断完善，从2013年开始，陆续出台了一系列相关政策，鼓励企业采用灵活用工模式。同时由于互联网技术的发展，灵活用工平台应运而生，如节薪云灵活用工平台，为企业提供一站式的灵活用工解决方案。

选择灵活用工平台时，企业应关注以下几点：平台的合规性、服务范围、技术支持以及客户评价。合规性是基础，企业需要确保所选平台符合国家相关政策法规；服务范围决定了解决问题的广度，企业应根据自身需求选择覆盖面广的平台；技术支持是保障，强大的技术实力能确保平台稳定高效运行；客户评价是参考，通过查看其他企业的使用体验，可以帮助企业做出更明智的决策。

节薪云灵活用工平台，凭借其合规、全面的服务、先进的技术支持以及良好的客户评价，成为了众多企业的首选。平台提供的人才库丰富多样，可以满足企业多样化的用工需求；智能匹配系统，可以快速为企业找到合适的人才；一站式服务，从招聘、合同签订、薪资发放、社保缴纳等环节，全部实现线上操作，大大提高了企业的工作效率。

未来，由于我国劳动力市场的变化，灵活用工将越来越受到企业的重视。企业应把握趋势，充分利用灵活用工平台，实现人力资源管理的优化，提升企业竞争力。