作为灵活用工咨询专家，我知道如何申请成立灵活用工平台，但这并不是一个简单的过程。

在我国，灵活用工平台作为一种新兴的人力资源服务模式，得到了越来越多的企业和求职者的青睐。但在成立灵活用工平台前，你需要了解和遵循相关的政策法规，以确保平台的合规性和合法性。

你需要了解灵活用工平台应满足的基本条件。这包括但不限于：有一定的注册资本，有具备相关资质的管理团队，有明确的经营范围和服务内容等。

你需要向当地的人力资源和社会保障部门申请备案。只有经过备案的灵活用工平台，才能合法地开展业务。

你需要了解和遵守相关的税收政策。灵活用工平台的运营，涉及到员工的个人所得税、企业所得税等多个税种，需要严格按照国家的税收政策执行。

总结：申请成立灵活用工平台，需要满足一定的条件，经过一定的程序，才能合法运营。如果你对此有疑问，建议寻求专业的法律和财务咨询。