灵活用工，你知道是什么吗？这个看似陌生的名词，其实早已深入到我们的职场生活。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，在一定时间内，通过人才派遣、兼职、实习、项目外包等多种形式，雇佣和使用劳动力。这种新型的人力资源管理模式，不仅可以提高企业的运营效率，还可以为员工提供更多的职业发展机会。在我国，灵活用工已经越来越受到企业和员工的热烈欢迎。

然而灵活用工并不是只有优点，它也存在着一定的风险。比如员工的权益保障问题，企业的合规问题等等。这就需要我们的企业，在灵活用工的过程中，严格遵守国家的法律法规，切实保障员工的权益。

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