作为灵活用工咨询专家，我会根据我国的政策法规和行业知识，为您解答关于灵活用工服务平台开具发票的相关问题。那灵活用工服务平台一般开几个点发票呢？

我们需要了解什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需要，在一定时间内，通过与员工签订临时性、项目性、兼职性等非标准劳动合同，或者采用劳务派遣、业务外包等形式，实现人力资源的弹性配置。

对于灵活用工服务平台来说，开具发票的点数是根据具体的服务项目和税率来确定的。一般情况下，灵活用工服务平台的发票点数在3%-10%之间，具体数值会因服务项目的不同而有所差异。例如，一些简单的兼职招聘服务，发票点数可能会较低；而对于一些涉及专业技能的外包服务，发票点数可能会相对较高。

那如何选择合适的灵活用工服务平台呢？

要看平台的资质和信誉。选择一个有良好口碑和专业服务的平台，可以降低企业与灵活用工人员之间的纠纷风险。

要关注平台的服务范围和质量。不同的灵活用工服务平台提供的服务项目有所不同，企业需要根据自身需求选择合适的服务范围。同时平台的服务质量也是影响企业选择的重要因素，包括服务响应速度、灵活用工人员的技能水平等。

要考虑平台的成本效益。企业在选择灵活用工服务平台时，不仅要关注服务费用，还要考虑平台的发票点数、付款周期等因素，综合评估平台的成本效益。

总之企业在选择灵活用工服务平台时，需要综合考虑平台的资质、服务范围、服务质量、成本效益等因素，以确保企业能够顺利实现灵活用工，提高企业的运营效率。