作为灵活用工咨询专家，我深入了解了国家对灵活用工的政策支持，发现了其中的奥秘和无限可能。

由于我国经济的快速发展，灵活用工逐渐成为企业的重要选择。国家对灵活用工的政策支持也越来越明显，这是因为灵活用工不仅能够帮助企业降低成本，提高效益，还能够促进就业，推动社会经济的发展。那国家对灵活用工的政策支持具体体现在哪些方面呢？

国家通过政策鼓励企业采用灵活用工方式。例如，国家税务总局发布的《关于企业所得税若干政策问题的通知》中明确规定，企业采取灵活用工方式的，可以按照实际发生的费用据实扣除。这大大降低了企业采用灵活用工方式的负担。

国家通过政策推动灵活用工市场的发展。例如，人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会等部委联合发布的《关于加快人力资源服务业发展的意见》中明确提出，要大力发展灵活用工服务，鼓励和引导社会力量参与。

国家通过政策提高灵活就业者的保障。例如，人力资源社会保障部发布的《关于完善灵活就业人员社会保险有关政策的通知》中明确规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险，享受与职工同等的待遇。

然而企业在采用灵活用工方式时，还需要注意以下几点：一是要合法合规，遵守国家的相关法律法规；二是要合理设置岗位，避免滥用灵活用工；三是要尊重和保护灵活就业者的权益，实现企业和员工的共赢。

总结：国家对灵活用工的政策支持为企业提供了新的发展机遇，也为广大求职者提供了更多的就业选择。但同时也需要企业和个人遵守相关规定，共同推动灵活用工市场的健康发展。