一、基本退休年龄规定
1. 全国普遍标准：大部分地区灵活就业女性法定退休年龄为55岁，但北京、四川、浙江等部分地区仍保留50岁退休政策^[1][4][5]^。
2. 延迟退休调整：2025年起，女性灵活就业人员退休年龄将逐步延迟（每4个月延迟1个月），最终目标为58岁。
二、弹性退休政策
1. 提前退休条件：
部分地区允许50岁退休，需满足累计缴费满15年且属地政策支持（如北京、四川）^[1][4][5]^；
需提前3-6个月提交书面申请，未申请者默认按延迟后年龄退休。
2. 养老金差异：
50岁退休：养老金按85%计发；
55岁退休：100%计发；
延迟至60岁：可上浮至115%。
三、关键影响因素
1. 地区政策：
明确支持50岁退休的地区：北京、上海、杭州、四川等；
需附加条件的地区：广州（要求曾企业参保）、安徽（需退休前企业缴满2年）；
严格限制地区：江苏、山东等要求特殊身份或工龄。
2. 缴费年限：
2030年前最低需满15年，之后将逐步提高至20年。
四、建议
1. 查询属地社保局最新细则，确认是否支持50岁退休；
2. 若计划提前退休，需确保缴费年限达标并按时提交申请；
3. 权衡早退休（多领年限）与晚退休（更高月额）的经济差异。
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