作为灵活用工咨询专家，我能为您提供专业的灵活用工建议。

对于万科物业的灵活用工工资发放问题，实际上并没有固定的日期，这主要取决于企业与员工之间的约定。在我国，灵活用工的法规并没有明确规定工资发放的具体时间，只要求企业应当按时支付工资。所以对于工资发放的具体日期，您需要向万科物业的人力资源部门进行咨询。

灵活用工是一种新型的劳动力管理方式，能够帮助企业更好地应对市场变化，提高企业的运营效率。对于万科物业这样的企业来说，灵活用工不仅可以灵活地调整人力资源，还可以降低企业的成本，提高企业的竞争力。

如果您正在考虑使用灵活用工，我建议您首先了解相关的法规，并寻求专业的法律咨询。您需要明确自己的用工需求，并与员工明确约定工资发放的具体时间和方式。您需要选择一个合适的灵活用工平台，以确保用工过程的顺利进行。

灵活用工不仅可以提高企业的运营效率，还可以为员工提供更多的就业机会。对于员工来说，灵活用工可以让他们更好地平衡工作和生活，提高生活质量。对于企业来说，灵活用工可以降低人力资源成本，提高企业的竞争力。

总结：灵活用工是一种双赢的用工方式，值得所有企业考虑和采用。如果您有任何关于灵活用工的问题，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您服务。