人力资源成本总额=(员工工资、奖金、福利费-社会保险缴费）÷3×(1+ x)。公式说明：员工工资总额=(该员工一个月的工资+年终奖金）÷3×100%每个月的工资收入为职工工资总额，也就是职工所有收入的总和。各种福利费包括各类福利费（如探亲假、婚丧假、产程天数等人员补助等),以及其他应由个人支付但未支付的费用。其中基本生活费用为职工参加各种社会保险，补助；职工教育经费包括国家对学校学生的资助和国家向中小学学生发放的生活困难补贴及其他应由个人支付的费用等。
1.员工工资总额的计算公式
当员工工资总额为某个员工月平均工资时，可将每个员工月的工资总额代入公式计算。即：A员工月薪=月平均工资÷12×4 （平均人数）÷12×(1+ x)=[3 (1+ x)]。当员工的月均年收入不高于国家规定标准时，发放年终奖金；当员工月均年收入不高于国家规定标准时再发放年终奖。年终奖金按月发放。年终奖金在计算员工工资时使用。例如职工每个月从本企业取得实际性现金收入，其中包括按法定货币发给个人 IC卡支付所得费用等。在计算员工平均工资时应扣除该员工个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费及住房公积金。按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定办理各种社会保险参保手续后能领取相应的社会保险金。单位支付给全部职工的劳动报酬。由用人单位代扣代缴的社会保险费和住房公积金。企业代扣代缴的个人所得税，按照规定由税收部门代扣代缴到位。。根据国家有关规定和《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式向职工支付的货币性资产，包括货币性资产和非货币性资产。
2.计算公式如下：
本系数计算公式为：员工工资总额÷3×(1+ x)×100%。其中:X为年终奖金基数; X为员工社会保险缴费基数; X为各项目缴费基数。如：员工月租金为500元/月，那么年终奖金=500÷10×100%×12=250元;x12=360元；根据本系数计算公式为500÷3=2400元。可见每月固定工资为200元。企业在正常生产经营过程中按其岗位责任直接发放到个人的工资总额。但是由于其计算结果存在着不确定因素，因此采用固定比例加权平均法来计算。通常情况下，如果一个月收到平均工资，那么一个月之内他（她）所缴纳掉的社保费用后将达到员工所有收入之和。同时该员工还应注意，员工薪酬分为基本薪金和绩效奖金两部分。
3.计算公式分析：
由以上公式可以看出，在企业的人力资源成本中，有一部分应由个人支付的费用需要从工资中扣除，如：福利费及其他费用。由这部分费用扣除后的个人的人力资源成本则属于企业利润。根据不同企业的业务特点和企业发展情况可以设定不同指标，但只要符合国家规定即可，企业内部完全可以相互转换，不会造成不必要的损失。所以，企业可以根据自己企业实际情况设置相应的指标。一般来说，需要企业一定时期内进行调整，这是正常现象。有些不合理，但这并不会对企业带来负面影响。企业成本管理可以对这些政策和目标做出反应。如果想要对公司做出较好的业绩。只需考虑是否将其计入成本就可以了。例如根据我们公司对人员的要求：一名生产主管需要3年才能完成，也就是需要11名新员工（其中有一名是新入职所以没有薪资待遇),因此他每月需完成工作量：所以全年平均可计算出成本金额为54万。
4.如何计算员工工资总额，本文不展开叙述。
工资总额是企业为实现其经济效益而在一定时期内（通常为一个会计年度）确定的全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金和特殊情况下支付的工资，奖金和津贴、补贴等支付的款项，也包括法定缴纳的社会保险费（居民企业缴纳）和住房公积金。计算公式：如某企业规定职工工资总额为5000元时，全年各项收入加年终奖金按照6个月计算，每个月计税实际发放的货币性奖金及其他不超过本企业职工当月岗位工作报酬扣除各项成本后如数发放。企业应当自发放当月起，按不低于本企业职工工资总额百分之五十的比例从个人所得税中扣除。也就是说，员工所享受的应发部分将在扣除应缴个人所得税后支付给个人或家庭成员。(1)本例例：某单位每月从其个人银行账户中扣去员工住房公积金200元。某员工每月有100元工资收入（税前）。请问：其每个月领到多少钱？根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称《个税法》）第二十七条规定：个人所得税以下列方式计算扣缴:（一）个人从单位取得的收入；（二）单位为个人支付的各种现金、有价证券、支付的费用；个人所得税；住房公积金；福利费；法律、行政法规和国家有关规定从福利费中扣除。本条所称“其他费用”为本单位发生并由职工及其家属支付的费用，包括：应付各项税金、职工福利费；住房公积金、工伤保险费和生育保险费及住房公积金；法律规定从企业取得和应当使用的各类专项附加扣除以及其他需要说明但未提供依据或者合同约定可以扣除成本的活动。（三）由本单位负担或支出在职工福利费中列支等。根据上述规定，可以计算出实际发放金额，为计算员工劳动报酬而支付的各项款项中应由个人或家庭支付的钱款。注意，此种款项是应当由企业在税前扣除或缴纳而没有缴纳税款或住房公积金和附加时所发给职工及其家属实际支付给个人或者家庭
