一、基本退休条件
1. 年龄与缴费要求
需年满50周岁且累计缴纳养老保险满10年。
若退休前身份为普通职工（非干部），可直接按50岁退休；若为女干部则需55岁退休。
2. 特殊工种或劳动能力丧失
从事井下、高空等特殊工种满10年，或完全丧失劳动能力（需医院证明），可提前至50岁退休。
二、政策突破与弹性选择
山东省将弹性退休年龄下限放宽至50周岁，并打通灵活就业人员与企业职工的退休通道。
符合弹性提前退休条件的，最早可在50岁退休，但需满足养老保险最低缴费年限（2025年起逐步延迟至20年）。
三、特殊群体优待
曾任职国企/集体企业的女性：若2001年12月前缴费满15年，或退休前工人岗位连续工作满5年，可50岁退休。
转入工人岗位的女干部：累计企业缴费满10年且工人岗位连续工作满5年，可申请50岁退休。
四、注意事项
地区差异：山东省内政策可能与其他省份不同，建议咨询当地社保部门确认。
缴费年限调整：2030年起养老保险最低缴费年限将逐步延长至20年，需提前规划。
综上，山东灵活就业女性50岁退休需结合身份、缴费年限及岗位历史综合判断，符合条件的可通过弹性机制实现^[1][2][4][8]^。
