根据最新政策，四川省灵活就业女性在满足特定条件下可以50岁退休，具体分为以下几种情形^[1][2][3][6]^：
一、允许50岁退休的情形
1. 符合地区特殊政策
四川省属于全国少数允许灵活就业女性50岁退休的地区之一，但需满足以下条件：
连续工龄满10年（含公有制企事业单位工作经历）；
养老保险累计缴费年限≥15年（2030年前有效）；
若曾为公有制企业职工，需在灵活就业后继续缴纳社保满2年以上。
2. 弹性退休政策适用
2025年起实施的弹性退休制度规定：
原法定退休年龄为50岁的女性，申请弹性提前退休后，最早仍可50岁退休；
提前退休不得早于原法定年龄（即最低50岁）。
二、需55岁退休的情形
1. 不符合特殊条件者
若未达到连续工龄或缴费年限要求，需按全国普遍规定的55岁退休；
未申请弹性提前退休的，法定退休年龄将逐步延迟至58岁。
三、注意事项
政策窗口期：50岁退休政策在2030年前有效，建议尽早咨询当地社保部门确认资格；
材料准备：需提供明、社保缴纳记录等材料。
综上，四川省灵活就业女性能否50岁退休取决于工龄、缴费年限及是否申请弹性退休^[3][6][8]^。
