一、女性灵活就业人员退休年龄
1. 常规情况：以灵活就业身份持续参保的女性，法定退休年龄为55周岁。
2. 特殊条件：若女性灵活就业人员参保后转入企业工人岗位，且同时满足以下条件，可申请50岁退休：
与用工企业签订劳动合同；
以企业职工身份缴费满2年及以上；
经本人申请并按企业女工人退休年龄办理。
二、弹性退休政策（2025年起实施）
提前退休：符合弹性退休条件的女性，最早可在原法定退休年龄（如50岁）申请提前退休，但需满足养老保险最低缴费年限要求。
延迟退休：若不申请提前退休，法定退休年龄将逐步延迟（如原55岁退休的女性，2029年后可能延迟至58岁）。
三、其他注意事项
缴费年限：2030年起，养老保险最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，需关注逐年调整的过渡政策。
补贴政策：就业困难人员灵活就业参保可申领社保补贴（如每月350元养老保险补贴），距退休不足5年者可延长补贴至退休。
建议具体咨询当地社保部门，确认个人参保记录及岗位变更情况是否符合条件。
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