作为灵活用工平台的开发票合规吗？

这一直是企业关注的焦点问题。

灵活用工平台作为新型的用工模式，为企业提供了更多元化、灵活化的人力资源管理解决方案。然而对于企业来说，选择灵活用工平台时，开发票的合规性问题无疑是他们最关心的问题之一。

其实，我国的税收政策对于灵活用工平台开具发票是有明确规定的。根据《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）规定，灵活用工平台可以为企业提供人力资源服务，并开具增值税专用发票。

但企业在选择灵活用工平台时，仍需注意以下几点：

1. 选择具备资质的灵活用工平台。企业应选择具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等相关资质的平台，确保其具备开具发票的资格。

2. 确保业务的真实性。企业与灵活用工平台之间的业务往来应真实发生，确保发票内容的合规性。

3. 合理选择服务类型。灵活用工平台提供的服务类型包括人力资源服务、劳务派遣服务等，企业应根据自身需求选择合适的类型，确保发票内容的准确性。

4. 核对发票信息。企业在收到发票后，应认真核对发票信息，如发票代码、发票号码、开票日期、金额等，确保发票信息的准确性。

总之企业在选择灵活用工平台时，只要遵循相关税收政策规定，确保业务的真实性、合规性，就可以安心使用灵活用工平台提供的服务，享受其带来的便捷与灵活。