一、退休年龄调整
1. 男性：原60周岁基准，从2025年1月1日起每4个月延迟1个月，最终延迟至63周岁。
示例：1981年出生的男性，原退休年份2041年将调整为2044年。
2. 女性分类调整：
原55周岁退休群体（如个体工商户）：每4个月延迟1个月，逐步延至58岁；
原50周岁退休群体（曾单位参保满10年者）：每2个月延迟1个月，最终锁定55岁；
特殊通道：边远地区或高危工种从业者仍可提前5年退休。
二、缴费年限与养老金计算
最低缴费年限：2025-2029年过渡期内仍按15年执行，2030年起逐步提高至20年；
多缴多得：每多缴1年增发1.2%养老金，缴费基数可在60%-300%社平工资间选择。
示例：沈阳灵活就业者按60%基数缴满20年，月养老金约1754元（含基础养老金+个人账户部分）。
三、弹性退休政策
可自愿选择提前1-3年退休（需满足最低缴费年限），或延迟退休最长至3年；
提前退休者养老金按比例扣减，延迟退休者待遇相应提升。
四、医保与社保关联
2025年沈阳灵活就业医保月缴费484.38元，支持家庭共济（子女可使用父母医保余额）；
断缴影响：累计缴费年限需扣除断缴月份（如断缴33个月则实际缴费年限减少2.75年）。
五、注意事项
身份认定：2004年前参保的沈阳灵活就业女性或可50岁退休，之后参保者需按新规分类；
地区差异：辽宁与广东等地政策不同，跨省转移社保时需确认年限折算规则。
建议通过“沈阳智慧医保”APP或支付宝“辽宁医保”小程序办理相关业务。
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