灵活用工竟然不计入个人所得税？这是真的吗？作为灵活用工咨询专家，让我来为您揭开这个谜团。

灵活用工，是一种区别于传统用工模式的全新人力资源管理方式。它通过将员工从固定的全职工作转变为按需雇佣、时间灵活、地点灵活的工作模式，为企业提供更高效、更具弹性的劳动力配置。我国政府对灵活用工也给予了积极的鼓励和支持，其中最引人关注的政策之一便是“灵活用工不计入个人所得税”。

那这是否意味着灵活用工可以完全避免个人所得税呢？实际上，这个说法并不准确。我国的个人所得税法规定，个人从事劳务所得，包括工资、薪金所得，都应纳税。灵活用工虽然形式灵活，但仍然属于劳务关系，所以也需要纳税。那“灵活用工不计入个人所得税”究竟是怎么回事呢？

这其实是我国政府对灵活用工的一种税收优惠政策。具体来说，对于个人在灵活用工平台上的收入，如果符合一定条件，可以享受“增值税免税、附加税费减半征收”的优惠政策。这样一来，虽然仍需要缴纳个人所得税，但税负却得到了大幅度的减轻。

灵活用工的税收优惠政策，旨在鼓励更多的人参与到灵活用工中来，推动灵活用工市场的发展。然而值得注意的是，享受这一优惠政策需要满足一定的条件，如在指定的灵活用工平台上注册并完成实名认证、通过平台的审核等。所以如果您有意尝试灵活用工，建议您选择正规的灵活用工平台，以确保您的权益得到保障。

总结：灵活用工作为一种全新的用工模式，既为企业提供了更高效的人力资源管理方式，也为广大求职者提供了更多的就业选择。而我国的税收优惠政策，更是为灵活用工的发展注入了强大的动力。未来，由于我国灵活用工市场的不断发展和完善，相信会有更多的人能够享受到灵活用工带来的便利和实惠。