作为灵活用工咨询专家，我们先来解答一个大家普遍关心的问题：“个人灵活用工收入的个税会合并扣除吗？”

我们需要明确什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需要，临时性地招聘和雇佣各类人才，以满足企业项目或业务高峰期的用工需求。这种用工方式突破了传统用工模式的局限，能够提高企业的运营效率，降低人力资源成本。

那关于个人灵活用工收入的个税问题，根据我国税收政策规定，个人灵活用工收入是需要缴纳个人所得税的。但是个税的扣除是有一定标准的。根据《个人所得税法》及相关规定，个人所得税的扣除项目包括：工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、偶然所得等。

对于个人灵活用工收入，其个税扣除的具体操作方式为：先将个人的灵活用工收入按照税法规定计算出应纳税所得额，然后根据个人所得税的税率表计算应纳税额。需要注意的是，个人灵活用工收入的个税扣除是与其他收入合并计算的，也就是说，个人灵活用工收入的个税会与其他收入一起合并扣除。

了解了这些政策法规，企业在进行灵活用工时就能够更加合规地进行人力资源管理，避免因个税问题带来的困扰。同时作为灵活用工咨询专家，我们建议企业在进行灵活用工时，要充分了解和掌握相关政策法规，确保用工合法合规，避免潜在的法律风险。

总结：灵活用工作为一种新型的用工模式，已经越来越受到企业的欢迎。而在这个过程中，了解和掌握相关政策法规，确保企业灵活用工的合规性，是每一个企业都需要关注的问题。