人力资源成本会计主要包括:工资、奖金、津贴等与公司经营密切相关的各种费用的核算。根据企业管理体系,在对员工薪酬、社保和公积金进行征收,同时向各相关部门反馈相关数据以便于制定工作计划;以及根据员工的绩效对各项费用进行核算和调整。由于企业是一个劳动密集型企业,人力资源就显得尤为重要。成本会计主要有两个方面,一是将所取得的资产成本进行有效地分配和核算;二是如何在不增加企业财务负担和增加利润的情况下使企业经营保持良好。本文对员工工资成本会计作了简要介绍,主要包括三部分:1.工资核算;2.奖金、津贴及福利;3.企业支出。从我做起,从现在开始在部门同事中开始培训,并向我自己学习。

一、工资核算

首先,我们公司对员工薪酬制度的制定和执行进行了管理。根据《上海浦成纺织有限公司岗位薪酬管理规定》建立了岗位薪酬体系,对各岗位实行绩效考核和奖金分配办法。明确岗位职责,根据岗位职责规定发放标准、范围、内容、依据及方法等内容。另外还对公司相关的管理制度进行了梳理。公司薪酬制度是根据国家颁布、并结合公司实际制定且严格执行的一种对员工工资进行管理行为;公司对各项工资收入核算按照管理制度和操作规程进行操作及核算以确保相关财务信息系统和公司经营数据有效监控运行;并为相关部门提供数据以供相关部门进行预算执行控制;作为财务核算中最重要事项之一作为成本会计核算内容;对公司进行经营活动决策;并提供财务支持服务。

二、奖金、津贴及福利

奖金是企业员工福利的一种形式,一般情况下主要用于对工作业绩进行奖励,其目的是为了激励员工在工作中表现出的积极性,激发其工作的积极性和创造性。公司为了加强员工绩效管理,将每个月或每季度、每半年支付给每位员工一定数额的奖金,激励优秀员工。由于在实际工作中对本岗位上贡献突出的员工可以享受不同等级的奖励性工资。同时我们还要根据实际业务和个人绩效给予不同等级的奖金。一般是根据岗位特点确定或参照行业平均水平制定。一般有固定奖金、津贴、补贴等。每月根据绩效发放奖金,其中包括:基本工资收入、考核奖津贴、全勤奖津补助等薪酬是企业为保持或提高本单位正常利润从而实现经济价值成果而支付的费用。它与公司所提供物品和服务相关联;所提供费用能直接或间接为公司经营活动提供一定帮助,因此也就是能够给被管理者带来经济利益或非带来物质利益则作为一个中性因素被考虑在内。

三、企业支出

费用支出主要包括以下几个方面:1.业务招待费;2.差旅费;3.劳务费;4.其他费用对于业务招待费必须进行支出登记并进行费用支出调整表。1.业务招待费:用于向外支付的招待费按营业成本核算。2.房租;3.食堂补贴;4.办公费;5.其他业务支出;6.其他业务费中包括:办公费、差旅费、邮电费、物业管理费、职工薪酬、租赁费、差旅费管理手续费等所需增加费用以及其他资本性支出(如开发费用支出);7.其他费用支出:1.日常工作消耗物品保险费;2.办公用品购置费;3.固定资产购置手续费;4.房屋租金;5.水电费;6.职工教育经费;7.职工福利费;8.职工教育经费;9.福利费;10.其他支出;11.技术革新及研究与开发资本化费用;12.其他成本;13.其他费用支出。对于企业支出会计,我们都知道工资是按照月平均工资来计算出来了,所以我们就要保证公司有足够的流动资金来为企业进行投资以保持生产经营的顺利进行。如何更好地利用这种资金呢?这就要求做到:1.将这些费用列入成本预算;2.在进行项目成本核算的时候,要做到充分体现和分析各部门所产生出的经济效果;3.将经济因素分解到各个具体单位或个人;根据经济活动所需经费确定成本结构和定额标准并计入各种成本项目中——4.与经营有关的各项活动所消耗的各类物资(主要包括现金和有价证券)以及无形资产等。5.财务管理及其他费用;6.管理费用(包括差旅费、住宿费等一系列支出);7大项支出项目根据公司经营情况实际,确定后进行账务处理;8.编制年度财务决算表。并编制专项报告如下:1.职工工资(包括税前工资增长控制数);2.房租、水电费、员工福利费;3.生产成本加职工福利费;4.其他

四、注意事项

a.要做好工资成本会计的日常工作。一定要建立好成本账本,做好成本会计人员的培训工作。b.工资成本会计要及时准确地反映工资情况。每个月要把当月发了几个工资的凭证进行汇总并及时报给财务部。工资表要做到真实、准确、完整、清晰。工资表需要保证完整、准确,字迹要清楚、清晰、简洁明了。还要注意及时记录每个月各项支出与工资进行对比以及核对。

五、结束语

在公司的管理过程中,员工的需求也得到了很大的满足,这就是为什么很多人都选择不干这个行业或者说其他行业。为什么?因为它太好了!因为他不是我们所能控制和调整好。然而更多的可能只是被安排一下。毕竟人的想法是不同的。从工作一天开始觉得有些乏味甚至是无聊和乏味。但当我真正静下来去想一想那些时候会产生什么感觉其实也不是特别难受,只是说出来心里很想而已,但是很少去做下去,因为时间上会慢慢变得充足起来,就像一个海绵那样,越挤越有水了,才发现原来自己有这么多,没有让自己去做一些真正有意义的事情出来。