昨日，记者在济南招聘会现场看到，虽然招聘现场人头攒动，但仍有不少企业没能找到合适的员工，甚至一些企业还在抱怨招工难、招不到人……记者在现场看到，许多企业都有招工难的情况。不少人反映，招工难、难招人是当今社会一直存在的难题。今年春节前，教育部曾表示将启动大学生“双一流”建设高校毕业生就业工作“一把手”工程，帮助高校解决毕业生就业难、难招人等问题。据了解，招聘会设置了四个专场招聘，需求达到一万多人。据了解，此次招聘会将于12月8日至11日在济南举行，在此期间也将有大量求职热线打进招聘网站和热线电话，希望找到适合自己心仪工作单位。

问题1

怎么看待“招工难”？在人才市场，当提到“求职难”这个词时，很多人会想到“找工作难”。记者在采访中发现，不少企业都在抱怨招工难、招人难不说，还面临着人才荒的问题。“现在我们单位几乎是人手不够的时候才去招员工，而且还很紧张地加班。”位于济南市高新区的一家公司负责人称。而这也使得招工现场出现了严重的“人才荒”现象。一位不愿透露姓名的 HR告诉记者：“由于企业所处地区经济发展不平衡，加上用人需求结构没有调整等因素，造成了当下我国用工供需矛盾日益突出、用工制度呈现出不断固化、难以为继的趋势。”记者了解到，此次招聘会为山东省举办一次规模较大、综合性较强、层次较高行业人才招聘活动，主要包括大型国有企业集团专场招聘和校企合作类招聘两大类型，参会高校近500所高校近4000家，涵盖各行业、各专业类别企业4000余家，提供职位20000余个；提供各类就业岗位2万余个。