作为灵活用工咨询专家，我可以用专业的角度告诉你：“新零工灵活用工平台合法吗？”这个问题的答案，就在我接下来的解析中，让我们开始吧。

我们需要明确什么是新零工灵活用工平台。新零工灵活用工平台是一种通过互联网技术，将企业和灵活用工人员连接起来的平台。这种平台可以帮助企业更灵活地管理和调度人力资源，同时也为灵活用工人员提供更多的就业机会。那这样的平台合法吗？

根据我国现行的法律法规，新零工灵活用工平台是合法的。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位可以采用非全日制用工、劳务派遣等方式，这就为新零工灵活用工平台提供了法律依据。同时我国政府也在不断出台相关政策，鼓励和规范灵活用工市场的发展。所以只要新零工灵活用工平台严格遵守相关法律法规，它就是合法的。

然而合法并不意味着没有风险。新零工灵活用工平台在运营过程中，可能会遇到一些法律风险，比如劳动纠纷、合同纠纷等。这就需要平台运营方要有高度的法律意识，规范运营，确保企业和灵活用工人员的权益得到保障。

此外，新零工灵活用工平台还需要关注社会责任。灵活用工虽然给企业和灵活用工人员带来了便利，但也可能带来一些社会问题，比如劳动保障缺失、职业发展受限等。所以新零工灵活用工平台在发展业务的同时也要关注这些问题，积极履行社会责任，为社会和谐发展贡献力量。

总结：新零工灵活用工平台是合法的，但也存在一些法律风险和社会问题。这就需要平台运营方要有高度的法律意识和社会责任感，规范运营，确保企业和灵活用工人员的权益得到保障，同时也为社会和谐发展贡献力量。