HR对于公司的发展具有不可替代的作用，特别是一些高端的人才管理服务业务。虽然公司在不断发展壮大，但是人力成本却始终是企业最大的支出。一个优秀的公司通常能获得社会上更高质量、更加有价值和更有意义的服务，同时能够让企业不断发展。而公司的持续成长，离不开人才成本控制。这也正是企业最核心，最重要的因素。所以我们应该在人力资源经营中更加重视人力资源成本管理工作。我们来了解一下人力资源开发与管理流程中存在哪些问题值得注意？。。这些问题将对公司产生巨大损害并且会给员工和企业带来严重损失，使员工难以找到工作、甚至会对自身及其家人产生严重影响，因此如何在管理上做到更优化？就成为当前成本优化工作需要思考和考虑的问题。
1.企业人力资源管理存在的问题
企业在发展过程中，由于存在各种限制因素，使得公司在人力资源管理方面出现了一些问题，严重影响到了公司正常的经营活动的正常开展。企业的人力资源成本管理模式，在人力资源经营管理上存在以下几方面问题：在招聘与考核过程中存在许多不规范现象从而使薪酬管理成为阻碍员工发挥作用的障碍或损害其他员工利益、损害公司利益，从而导致用工效率低下、人力资源成本过高等各种情况会使企业形象受到损害。。(1)招聘流程：传统企业招聘与培养是一个非常重要的步骤，许多员工都希望自己能通过职业培训找到一份好工作。但是招聘效果并不理想导致员工流失。很多不稳定因素还可以让员工感到压力大或者没有动力工作。这让许多员工都无法接受这样一个事实。"我们很难与不需要雇佣我们！”这样一种情况：当你需要更多人帮助你的时候你就会发现他们会很难相处！他们也不会被真正雇佣而不是给你工作！他们自己决定是否能和你共事！对我们来说现在很难做到。(2)工作方式：有些企业为追求利益而不择手段地招聘大量劳动者，而事实上大部分都是用来完成既定目标和利润目标！”我们能清楚地看到这个问题！”我“需要改进！”(2)缺乏创新意识我们需要改变人力资源开发与管理流程还不完善的问题首先要明确员工价值，以及企业如何帮助员工提高工作效率是一个非常重要事情！目前很多员工都没有时间去考虑如何实现自己，而这也是导致员工招聘工作效果差很大原因！
2.人力资源管理效率低下的原因
首先，在传统的人力资源管理过程中，人力资源中心多是为了应付企业，因此在一定程度上导致了人力资源管理效率低下。其次，在人事代理服务过程中，为了更好地帮助客户更好地进行人才管理服务，往往会对人力资源成本进行控制，也就体现出了其不合理性，会让人力资源相关管理工作出现诸多问题。因此也会让客户无法按照合同进行规范管理。最后一个原因就是员工对人力资源管理方面知识匮乏而且缺乏对人力资源技术知识进行学习，从而导致 HR对员工使用效率低下。其实，很多 HR会在自己原有业务完成后进行相应内容的升级工作，这样工作就会变得更加高效。因为这些都是由相应的专业技术人员进行操作而不需要使用专业名词去解释说明，只需要按照自己实际情况进行简单操作即可，从而产生了浪费情况，让 HR在工作效率方面无法得到有效改善。也给公司造成了损失。
3.降低人力资源费用是企业经营发展的重要组成部分
任何企业都离不开经营管理活动，并且会不断对社会产生影响。其中，成本控制是基本工作中不可缺少的一部分。人力资源不仅影响着企业的发展，还对企业未来的发展产生至关重要的影响。一个优秀公司应承担更多责任。成本控制是公司持续经营、生存和发展的重要保障。随着公司规模的扩大，管理范围不断扩大，人力资源费用也随之增长。这就需要人力资源在整个公司成本中占据最大力度占比，甚至达到30%-40%(大型企业是这个比例),这也在一定程度上体现了人力资源成本管理水平的高低对企业经济效益和社会价值起到决定性作用。因此，提高人力资源经营理念成为企业降低成本取得效益的重要途径之一。据统计可以发现有80%以上的公司都把降低人力资源费用作为长期发展战略目标，而并不是一个短期行为。只有坚持长期主义，从长远来看才能有更好的发展前景和发展空间。"在当今时代这一点是非常重要的；一个好公司会从战略上衡量自己在整个市场中占据多大份额；也会关注员工在他们生命周期内的所有成本”可以帮助企业保持与其他合作伙伴以及投资者之间良好关系和竞争关系。HR在为客户提供优质服务和降低人员开支方面发挥了重要作用：一种可以促进企业实现更大价值、提高效率、增加收益并使员工幸福与社会共赢局面得到维持时长超过8个月者（即最佳人力资源管理实践）。为了更好地满足企业需要以及更广泛范围内对人才开发与利用所提出的挑战，公司必须不断改进他们所需一切形式和条件，使其符合公司业绩标准并具有成本效益。因此 HR必须制定人力资源方案以实现目标才能使自己发展得好而不至于被淘汰；而在不断竞争中也会有一些新方法和新概念出现；而这种新模式又是由人力资源管理公司创造出来供企业所用时不多，因此降低成本的重要手段之一，而企业也将为此付出更多精力和心血！下面将针对不同企业提供不同类型的人力资源管理优化方案供大家参考！如果你想提高企业竞争力
