什么叫灵活用工？这种新型的人力资源管理方式，正逐渐成为国内企业提升效益、降低成本的“法宝”。

灵活用工，顾名思义，是指企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力，包括临时工、兼职、项目制等多元化的用工形式。这种模式在发达国家已经非常成熟，而在我国，由于经济结构的转型和互联网技术的发展，灵活用工也日益受到企业和求职者的青睐。

灵活用工的优势显而易见。对于企业来说，它可以降低人力成本，提高运营效率，更好地应对市场变化。而对于求职者来说，灵活用工提供了一种更加自由、灵活的工作方式，让他们可以更好地平衡工作与生活。

然而灵活用工也面临着一些挑战。比如如何在灵活用工的同时保障员工的权益？如何合理地管理临时工，避免“临时工问题”？这些问题都需要我们在实践中不断探索和解决。

未来，由于我国政策的进一步支持和市场的不断成熟，灵活用工将会更加普及。企业需要做的，就是顺应这个趋势，提前布局，做好灵活用工的准备。