随着我国人口老龄化趋势加快，人力资源服务需求持续增加，我国人力资源服务产业园发展迅速。在这些园区中，主要以传统企业为主，大多都是经营多年的老旧企业。这些企业的运营成本较高，面临着资金短缺、用工成本上涨等困境。本文将结合企业实际情况具体分析人力资源产业园运营费及相关花费情况，供大家参考。

一、园区基础设施建设

人力资源产业园基础设施建设主要包括：办公场地、道路、水、电和通信网络建设以及安防系统建设等。其中园区办公场地建设需要支付场地租赁费用，部分人力资源产业园存在着租赁场地数量不足的情况，租赁费用根据所租用场地大小而定。人力资源产业园在园区建设过程中会遇到一定阻力，主要包括资金压力、交通压力以及安全压力等各种压力。在园区建设过程中遇到土地、资金等问题都会影响园区正常经营及发展进程。此外还会面临一些其它问题需要解决。例如如何吸引人才是否会为其提供一个良好居住环境等都是园区建设过程中需要考虑到的问题。

二、园区内部管理

园区内部的管理成本主要包括办公用品、员工宿舍、水电物业、公共区域打扫等费用，具体如下：办公用品：包括办公桌、桌椅、办公文具、办公桌布等，价格从几十元到几千元不等；员工宿舍：包括空调、热水器、中央空调等设备及床铺，价格从几百到几千元不等；公共区域打扫：包括保洁、园区主干道拖地及垃圾清运费用；公共区域配备空调、淋浴房、新风系统等。

三、园区日常运营成本费用

企业日常运营费用主要包括员工工资、企业日常管理费用、园区公共服务费用（包括水电、物业、保安等）和其他成本。通常来说园区日常运营费用包含人员工资、水电等，以员工工资为例，每月需要交纳的费用有：基本工资，绩效工资、绩效奖金工资等，按照每年递增6%来计算；此外包括各项社会保险费用、物业管理费、保安费用等。园区公共服务支出主要包括：日常办公、清洁维护、客户接待等费用支出，以员工工资为例，每月需要交纳2000元以上。

四、人力资源产业园的税收优惠政策

根据财税[2018]36号文规定，个人独资企业为单位和个人提供生产经营服务取得的所得，符合条件的可按规定享受免税优惠政策。经认定为高新技术企业或双创企业的，减按15%的税率征收该企业所得税；持有效资质证书和执业证书的人力资源服务机构，按现行政策规定享受相应的税收优惠。人力资源服务机构取得与其主营业务相关的收入，在计算其应纳税所得额时，减按50%计入“经营所得”，按20%比例计算缴纳所得税。

五、园区运营成本结构分析

人力资源产业园运营成本主要包括人员费用、设施费用等等。其中场地费用和设施费用占比最高，其中场地费用主要包括办公场地租金、设备租赁费用等，其次是水电等其他费用。场地费用一般用于入驻的人力资源服务机构之间。