什么叫灵活用工？这种新型的人力资源管理模式，正在悄然改变着我国的企业运营和就业市场。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，灵活地调配和使用人力资源，包括临时工、兼职、项目制、劳务派遣等多种形式。这种模式突破了传统的全职劳动合同的限制，让企业和员工都能更加自由地选择和调整工作方式。

近年来，由于我国经济的快速发展和就业观念的转变，灵活用工逐渐成为一种趋势。一方面，企业可以通过灵活用工降低人力成本，提高运营效率，应对市场变化；另一方面，个人也可以通过灵活用工实现多元化的工作体验，提升职业技能，实现个人价值。

然而灵活用工也面临着一些挑战。比如如何保障员工的权益，确保他们的劳动权益得到充分保障；如何平衡企业与员工之间的利益，防止出现不公平的待遇；如何规范灵活用工市场，防止出现违法违规的行为等。

为了解决这些问题，我国政府正在积极出台相关政策法规，规范灵活用工市场。同时一些灵活用工平台也在应运而生，他们为企业提供一站式的灵活用工解决方案，帮助企业更好地管理人力资源，也帮助员工更好地找到适合自己的工作机会。

总结：灵活用工是一种既能满足企业需求，又能满足员工需求的创新模式。由于我国政策法规的完善和市场的发展，灵活用工将会有更大的发展空间。无论是企业还是个人，都需要积极拥抱这种变化，适应这种新的工作模式。