人力资本开发成本是企业为开发人力资本而发生的各项支出，包括人力资本开发成本、员工费用支出、利息支出以及其它与实现人力资本有直接或间接关系的成本。在实务中，将人力资本开发的成本按照一定标准或方法进行归集。但如何体现和使用是需要在会计核算中注意的。下面我们将具体介绍一下：“人力资本”一词来源于拉丁语，意为“力量”一词是指创造个人能力和力量用来使他人成功并取得成功的智力活动。企业通过组织或使用人才库等形式，为实现特定目的而进行的各种活动以及产生的全部成本。是指为实现目标而发生所有可供使用和管理的资源消耗、财产损失、费用及预期效果所发生所需支出。因此需要将这些资源转化为具有各种功能及价值的成果，即从外部获得或必须通过经济手段获取的资金和技术。

1、员工培训成本

员工培训是企业为了培养和发展员工而进行的各种培训活动。包括公司内部员工培训和外部培训。培训成本包括:(1)培训费用。包括员工培训课程费、培训费和其他支出等。员工培训是指企业在进行业务活动中对所产生岗位（工种）和工作能力（技能）所采用或者准备进行系统考察、培训，使其具备相应专门知识并在一定工作岗位上发挥作用，使其具备一定素质或水平，以适应公司生产需要而进行的人力资本开发支出。为达到这些目的所发生的各种非货币性收入、补贴支出等也是员工培训成本。这些成本在员工教育支出中属于无形资产摊销成本（或成本）。企业在会计核算中一般采用余额调节法，可以直接计入当期损益；也可以根据企业不同时期发展情况不同方法计入当期损益。

2、新产品开发成本

新产品开发成本是指企业为开发新产品而发生的各项支出。例如：新技术的开发成本是指该项新技术应用所发生的与技术改进有关的直接费用，包括与研发新产品有关的土地使用费用、设备购置费用等。另外，在企业的生产经营活动中进行研发活动产生的各项收益。包括职工薪酬、工资及福利支出、相关利息收入、其他所得等。新产品开发成本主要包括人员薪酬支出和其他支出三部分，即“工资薪金支出”、“其它费用预算”和“其他费用”三项金额。这里所说的其他费用指由企业直接支付给职工或为其提供劳务公司发生的税费（包括但不限于个人所得税等);而职工福利费如离休费（因调动、退休等),则需要企业内部员工之间进行分摊。根据《企业会计准则第22号——人力资本》和《企业会计准则第9号—无形资产》第十一条规定，在发生开发成本时不属于资本化成本项目的，应当在当期计入相关成本；属于资本化费用项目的支出不得超过资本公积余额（扣除递延收益后）。但对于开发出属于有一定技术含量和市场竞争力的新产品所发生的有关费用，应当计入当期损益。相关利息收入不能作为费用在扣除有关已发生所得税税金及附加后，结转至管理费用中。根据《深圳经济特区企业所得税纳税调整办法》规定：“企业将开发产品用于销售并取得收入以及相关成本扣除后，应当自该收入发生之日起按照该支出年度所适用税率计算应当缴纳出增值税时，其销项税额可以从企业增值税销项税专用发票中抵扣”。所以研发成本应根据开发支出列支为“未形成产品开发成本”。因此应计入当期损益。其他支出包括研发支出加计扣除有关税费及其增加费、所得税之后所发生的相关费用等（不含以上三部分费用）。根据《中华人民共和国公司法》规定应当作为非经营性亏损处理为以下几点：①为职工发生的各项社会保险费及住房公积金；②公司向员工支付加班费、奖励；③公司将部分利润分配给员工时增加股本及其税前扣除等。其他

3、其他支出

其他支出包括人力资本开发项目的各种基金、补助和赞助支出等。基金支出，又称捐赠支出、赞助支出等，是企业为实现人力资本资源进行项目开发活动发生的成本。这类支出在会计上按应计入“其他收益”或“资本公积”项目核算。这些项目主要是由企业为其所拥有或控制的人力资本而所进行的必要支出，如招聘与培训费、工作与劳动报酬支出、住房公积金、职工福利、退休人员待遇等等。因为人力资本开发一般都具有长期性，需要付出较多时间和精力，因此通常情况下需要占用较大人力资源成本，这些成本在企业实际经营中很难从人力资源开发中找到替代方案。只有在有经验的管理者或者技术人员充分参与，才能充分发挥人力资本潜力和创新能力，获得最大限度的收益与利润，因此采用人工外聘专家方式作为人力资本行为是比较合理的方式。一般来讲，通过公司聘用高层次智力成果专家或其他专业技术人员来提升创新能力和素质服务，对于提高人才层次发挥作用具有重要意义。对此费用应按规定计入开发管理费用或工资福利支出。

4、折旧费用

折旧费用是指企业固定资产发生的，由于企业为保持固定资产使用寿命，进行再制造所消耗的成本和费用，包括固定资产运行费用和其他相关费用。企业在长期固定资产报废时，应按照资产原值（不含折旧）计提折旧。如，企业委托代理人进行生产服务管理活动需占用的固定资产和流动资产。属于固定资产，该折旧发生时计入营业外支出或营业外资金；属于非流动资产或无形资产中金额较小的，可以不计提折旧。应根据固定资产运行中实际折旧率计算确定可收回金额，并在发生时摊销。按规定计提折旧后，本年度计提相应折旧。当可收回金额小于可归属于企业所有且按有关规定可提取折旧项目时，按应计提折旧额法计提折旧，计入当期损益。