按照现行的会计制度规定，企业在进行财务报告编制时，应当向社会披露企业全部资产、负债、所有者权益以及利润总额和净利润等有关信息。人力行政成本披露是对企业行政活动的成本核算。一般是由人力资源部牵头，包括人力资源管理部门、工会管理、行政机关等部门的行政成本项目。由于其涉及企业重大经济决策因素以及涉及公共利益的事务，其直接费用开支还会随其他项目的发生而产生影响。一般对相关人员采取经济措施或补偿都会在发生时计入相应的成本之中。按照现行的会计制度及会计准则规定，主要由下列几部分组成：1.财务会计报告中所披露的费用信息;2.单位内部所发生的费用;3、资产负债表与利润表中相关科目及其明细核算结果变化的情况;4.其他有关统计数据。企业必须按规定编制有关经济业务内容和有关项目的成本与利润表，分别进行披露；其中，公司会计部门在编制财务报告时根据有关法律法规和文件规定不定期对企业经营成本和费用进行审核而形成“真实”、“准确”及“真实”这几个评价标准，是保证本财务报告质量与合法性的重要基础。
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1、披露内容的范围
如果企业没有通过信息披露企业全部资产、负债、所有者权益以及利润总额和净利润等有关情况，则披露内容就显得苍白无力，无法为股东及债权人提供财务信息服务，其影响将很难体现。另外，由于企业不会提供有关信息，不利于公众了解企业经营状况及投资决策，因而不利于投资者对公司经营状况和偿债能力进行分析。在企业财务活动中，成本支出也是十分重要的一个方面。由于财务人员是公司经营活动和生产经营活动的主体，因此成本是构成公司盈利基础并影响公司运营结果和财务状况的重要因素之一。因此，企业必须按规定编制相关数据并准确披露有关信息并及时公开。对企业成本信息的披露应按照国务院财政部门统一规则进行，并且公开透明，接受社会监督，这是法律法规对企业行为所规定要承担的责任和义务。如果没有按照上述规则要求披露相关的信息或者披露内容不真实或者不准确，则可能导致社会公众对企业资产、经营业绩及财务状况产生质疑并要求追究侵权人的法律责任（法律）。总之，披露资料的范围应涵盖企业经营活动的全部过程。包括经济业务活动、资产负债、利润总额以及营业收入的全部来源或部分来源等内容。并要根据经济发展的情况进行适当调整并及时调整，以保证财务信息质量为目标与公众进行沟通。披露内容应当明确、具体；必要之时应予以说明；对信息不真实者应承担责任。企业也应通过各种途径和方式为公众提供完整而准确、及时和完整的财务信息。
2、披露内容的具体形式
人力行政成本披露，主要是通过在一定时间内对企业行政成本进行整体核算而形成的会计信息。其披露内容具体形式是指除法定披露以外的其他公开资料。披露内容应包括以下主要内容：公司财务会计报告中披露的各项经济业务内容；单位内部费用；基本情况；各项成本预算控制制度；编制财务月报；费用项目列报状况；财务信息的主要内容及主要结果；年度财务报告书。人力行政成本信息披露方式和内容由相关企业自行制定，由本企业编制和发布。公开公司财务记账凭证。企业编制财务报表时要提供上述所披露内容的解释说明。披露人与被披露单位或者上级主管机关或法定代表人不得拒绝或改变其真实性、准确性和完整性。因此，无论其是否已经合法取得所需合法文件，都应当披露财务报告的内容和有关信息。
3、成本信息的主要构成
(1)费用信息：包括员工薪酬、福利支出、固定资产折旧数据，在财务会计报告中的列报。包括福利支出、固定资产折旧、维修费等相关数据。此外，人力行政成本披露还应披露企业经营战略规划及年度预算目标的实现情况和实现程度。同时需满足相应的财务信息披露要求：①与成本相关的财务报告编制，应真实地反映各项费用是否达到预期目的；②会计准则规定的指标体系。如果各项指标在规定程度内完成，则不需要编制财务报告；而如果各方面指标之间存在差异，应分别核算各项目差异。即应采用何种会计制度和报表编写格式以及如何判断其真实性；是否达到数据准确；如果有差异或存在矛盾时应当在相关科目之间进行相应调节。以人力行政成本为例，财务表列示人力资源管理成本和其他各类行政支出项目如下：企业的所有人员都是有生命活动的主体，其工作内容、目标、责任乃至行为也会直接影响到薪酬、福利待遇等各种资源支出，而且也直接影响着这些成本能否在财务报表中反映出来。因此，企业必须将行政人员支出与其他开支分开核算；其次对工作岗位人员，进行劳动工资核算可以分为：基本工资和绩效工资等劳动报酬。对于符合相关规定且能够直接增加其他个人利益的工作内容和行为，包括组织生产经营活动。因此相关的成本项目也是一项十分重要的成本信息：单位实际发生费用总额按照一定标准计入“实际成本”；将其转出计入其他科目进行核算；并由公司会计部门按照有关规定及时调整相关科目余额。在此基础上，应披露各类项目所占比例。如果其中某项工作人员存在较大差异或支出超过合理限度，则应对其进行补偿处理。#关于费用披露问题#(2)应披露的费用明细信息包括：“基本工资”支出项目；“工资福利费用”支出项目名称、项目编码及所包含内容等有关情况；主要核算标准；平均法计算或取整数均可；成本核算方法是从经济业务内容或者费用入手直接人工造成的人工成本等影响因素在财务报表上所反映出来的。
4、附注
附注是企业对其自身管理的说明。它主要对本企业的战略和业务内容或者活动进行描述，它不是财务报表。附注的内容只供会计师对本会信息披露的基本要求所述的事项所做的说明，不得随意扩大或缩小，不得补充或替代其他会计资料。会计制度对“资产”和“负债”这两部分作了详细描述；附注则是对财务报表附注所列内容的说明部分，它也是企业对其自身经营管理的说明。其中附注对企业经营过程中发生的费用，指与经营活动相关的直接费用和与资产有关的现金流量费用。附注还应当说明费用支出事项以及原因及合理性，不得超过5年。如果企业是属于特殊行业的话还应该说明行业特点、企业特点等情况。
