为什么现在企业越来越不注重人才的培养？为什么我们现在企业的招聘成本越来越高了呢？那我想说这些都是因为我们企业的发展壮大，需要大量的人员，在这个过程中，也是需要一大批优秀工人的，但是，现在人才引进的价格越来越高了呢？人力成本是怎么回事呢？

1.企业规模越大，越需要高素质的工人

因为我们企业规模的不断扩大，要求工人的素质也在快速的提高。所以，现在招聘成本越来越高，而且有很多公司为了降低成本，让工人没有更多的时间和精力去学习成长，这样就导致企业每年都要投入大量的成本去培养人才。这也是导致人力资源一直很紧张的一个原因。随着公司规模不断增大，对于人才需求也越来越多。而且公司对于人才需求量越大，自然会增加企业利润来支付高额支出来培养人才了。

2.随着我们人力资源越来越紧张

现在我们的社会发展这么快，有越来越多的人想要赚钱养家糊口，这些都是需要钱来维持自己生活，所以我们现在的人都开始在努力的赚钱来养活自己了。但是呢大家知道吗？如今我们国家已经步入老龄化社会了，所以说老人对于我们国家的生活来说有很多的困难。而且呢现在大家出去打工也不仅仅是为了赚钱养家糊口还有一个就是为了自己更好的生活，现在国家对劳动者是越来越重视了。

3.企业生产技术水平的不断提升

随着工业企业生产技术水平和生产成本的不断提升。随着越来越多的自动化设备，越来越多的自动设备的投入使用，人们可以更方便快捷的完成工作，而这些自动化设备往往会让企业所需要投入的人力资源越来越多。同时新技术也给劳动者带来了更多自由的时间。然而这些都会给企业生产的稳定性带来一定压力。所以在这个过程中，企业不得不提高人力成本。如果这个时候你还在为自己未来几年挣不到钱而发愁，那你就已经付出了更多的成本了。

4.企业对员工素质要求越来越高

随着互联网的发展，新一代90后成为市场新宠儿，他们不再受传统观念所束缚，他们能够接受新鲜事物。但是企业对员工素质的要求又是那么高。在人才市场中所见之人和事之间没有统一规律可言。企业需要人才有足够能力和素质去管理团队。否则，企业只能采用“挖人”“换人”方法来获取足够多的人才。当然这样会让企业成本变高还很容易引起员工间的矛盾纠纷。

5.用工成本的增加

现在招聘一个员工，有很多的限制条件和程序，比如学历，年龄，性别，经历等等，都是有严格要求的。而由于国家经济增长增速放缓和产业结构调整也是出现了一些新变化！也因此造成了一些用人单位招工时会比较困难！同时招工时受到了工资水平所限制，导致招工难！