我们来解决文章开头的问题。根据你的提示词，我创作了这样一个悬念句子：“什么叫灵活用工？这不仅仅是一个名词，更是一个未来企业用工的趋势。”接下来，我们来写一篇关于灵活用工的科普文章。

在当今这个快速发展的社会，企业面临着许多挑战，其中之一就是如何合理地管理和使用人力资源。而灵活用工，作为一种新型的用工模式，逐渐走进了我们的视野。那什么叫灵活用工呢？

灵活用工，顾名思义，就是一种灵活的、弹性的用工模式。它突破了传统的全职工作模式，以项目为单位，按需雇佣人才。这种模式可以帮助企业实现人力资源的弹性调配，提高企业的运营效率，同时也可以为员工提供更加灵活的工作方式和更多的职业发展机会。

灵活用工模式的出现，可以说是社会经济发展的必然结果。由于科技的进步和社会的发展，人们的生活节奏越来越快，工作方式也在发生着变化。越来越多的人开始追求工作的自由度和灵活性，而灵活用工模式正好可以满足这一需求。

然而灵活用工模式也面临着一些挑战。比如如何保障员工的权益，如何处理劳动关系，如何进行税收管理等问题。这就需要我们有一套完善的法律法规来规范和管理灵活用工。在我国，相关的法律法规正在逐步完善，为灵活用工提供了有力的法律保障。

总结：灵活用工是一种适应社会发展趋势的用工模式。它不仅可以提高企业的运营效率，也可以满足员工的个性化需求。由于我国相关法律法规的完善，灵活用工将在未来发挥更大的作用。所以了解什么叫灵活用工，对于我们来说是非常重要的。