辽宁省政府宣布，辽宁省将大力发展灵活用工。这一政策旨在通过更多的灵活用工的引进，帮助辽宁省摆脱就业难的困境。

1：辽宁省工人灵活用工新规定

根据辽宁省统一战线工作委员会的要求，辽宁省人力资源和社会保障厅制定了适用于辽宁省内工人灵活用工的新规定。新规定于2018年1月1日起施行。新规定对象：退休年龄：1.工人年龄60周岁或以上，可以申请辞职退休；2.工人年龄55周岁或以上，且已经工作满10年，可以申请辞职退休；3.工人年龄50周岁或以上，且已经工作满20年，可以申请辞职退休。工资：新规定规定，当退休工人的年收入低于当地最低生活保障水平时，应当给予补贴。工作时间：工人可以根据自己的实际情况，灵活安排工作时间。

2：沈阳灵活用工

根据辽宁省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进我省劳动关系和谐稳定，营造良好的劳动关系氛围，根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于实施辽宁省工人灵活用工新规定的通知》（辽人社发【2017】第181号）文件精神，我省将从2018年1月1日起在全省范围内实施辽宁省工人灵活用工新规定。一是调整灵活用工形式。

3：退休年龄新规定适用对象

根据辽宁省新规定，退休年龄新规定适用对象为：1、工作时间满15年的职工，可以提前退休；2、工作时间满20年的职工，可以提前退休；3、工作时间满25年的职工，可以提前退休；4、工作时间满30年的职工，可以提前退休。

辽宁省政府宣布，辽宁省将大力发展灵活用工。这一政策旨在通过更多的灵活用工的引进，帮助辽宁省摆脱就业难的困境。辽宁省灵活用工的发展，将为企业和员工提供更多的就业机会，也将有助于推动辽宁省经济的发展。