近年来,福建省高度重视灵活用工、个体工商户发展。

1：福建省灵活用工

福建省灵活用工，又称为"非全日制用工"，是指雇主与劳动者在劳动关系确定后,双方通过劳动合同规定劳动者以小时或者天计酬的方式提供劳动的一种形式。福建省灵活用工，主要针对企业短期生产、运营需要增加人员的情况,或者为了应对季节性需求、节假日需求的增加而实行的一种用工形式。福建省灵活用工，主要针对企业短期生产、运营需要增加人员的情况,或者为了应对季节性需求、节假日需求的增加而实行的一种用工形式。福建省灵活用工，可以帮助企业应对短期需求的增加，减轻企业的人员成本压力。除此之外，福建省灵活用工还可以为企业提供人力资源，帮助企业实现生产经营目标。

2：福建省灵活就业人员退休

福建省灵活用工政策为退休人员提供了一个就业选择。福建省灵活用工人员退休后，可以继续从事本行业或转到其他行业就业。福建省灵活用工人员退休后，可以通过劳动部门或社会保障部门申请补贴。福建省灵活用工人员退休后，可以享受福建省退休人员统筹医疗保险、基本医疗保险和新型农村合作医疗保险等福利。

3： 福建 省 灵 活 就 业 人 员 3 年 补 贴

福建省灵活用工补贴政策鼓励企业就业灵活就业人员，使他们能够在退休后仍然可以继续就业。福建省灵活用工补贴政策规定，福建省灵活用工人员3年内，每人每年可以获得300元补贴。

灵活用工发展对福建省经济发展起到了积极的促进作用,未来我们也将继续大力推动这一发展。