灵活用工附加税是指企业在雇佣职工时，除了缴纳正常的社会保险税外，还要缴纳附加税。这一税收制度的出台，旨在促进就业，提高企业竞争力。

1：灵活用工附加税的计算

根据国家税务总局最新公布的税收政策，企业应在每月15日前向税务机关申报上一个税收月（自然月）的灵活用工人员工资总额并按3%的税率缴纳灵活用工附加税。计算公式：灵活用工附加税=灵活用工人员工资总额*3%

2：企业需要了解的相关政策

企业需要了解的相关政策包括就业保障政策、税收政策和社会保障政策。就业保障政策包括就业补贴、就业技能培训、求职服务和就业帮扶。税收政策包括个人所得税、企业所得税和增值税。社会保障政策包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3：如何正确引导员工在就业面前做出选择

随着我国劳动力市场的不断扩大，越来越多的企业都面临着人力资源短缺的问题。如何正确引导员工在就业面前做出选择，成为企业管理者面临的一个重要问题。首先，企业管理者应该明白员工的需求，并尽量满足他们的需求。随着经济的发展，越来越多的人渴望得到一份稳定的工作，因此，企业管理者应该给予员工更多的保障，让他们感受到自己在公司的发展前景是真实的。其次，企业管理者应该加强与员工的沟通，让员工了解公司的发展方向，并且了解自己在公司发展中所起的作用。这样，员工才会更加忠诚于公司，并为公司的发展做出自己的贡献。

4: 结语

灵活用工附加税对企业和员工都是一笔重要的财务负担。因此，企业应努力了解相关政策，并给予员工适当的引导，以便他们在就业面前做出明智的选择。

灵活用工附加税的出台，对企业是一个利好消息。除了能够缴纳正常的社会保险税外，企业还可以享受附加税的减免优惠。这一优惠，将有助于企业的发展。