对于很多人来说，灵活用工是一件非常有希望的事情。但是如果你是要离开公司，就需要提前多少天告知公司？

1. 临时用工离职提前多少天可以离职

根据《临时工用工管理办法》，临时工离职前需要提前3天通知用人单位。这是为了给用人单位和临时工本身一个缓冲的时间，让双方都能够有足够的准备时间。此外，临时工辞职后，用人单位还应当支付工资、福利待遇等相关费用。

2. 工人正式辞职要提前多久

正式工辞职要提前至少一个月，临时工则要提前至少三天。在这之前，应该向用人单位提出书面辞职申请，并说明辞职原因。用人单位可以根据自己的情况灵活处理辞职事宜。正式工辞职后，应当按照劳动合同规定的离职时间和方式进行离职手续。临时工辞职后，用人单位应当按照规定的时间和方式通知工人。

3. 正式工和临时用工的区别

正式工是企业与职工双方签订书面劳动合同，规定双方权利和义务，有固定的工作时间和工资待遇，并受劳动法规保障的职工。临时用工是企业在一定的时间内，为了应付生产或者经营活动需要，通过人力资源市场渠道聘用的工人。临时用工由于是在劳动合同签订后当天开始执行的，临时用工到期后，双方权利义务关系自然终止。临时用工一般从事一些低技能、低薪酬、周期性或季节性的岗位。

如果你是要离开公司，就需要提前多少天告知公司。灵活用工有很多好处，希望大家都能够有机会体验一下。