求职者要想在当今社会中立足，就必须灵活用工。无论是从事销售、服务还是管理工作，都需要不断拓展自己的工作能力。而代理工作正是求职者这样一种灵活用工的最佳选择。

1：灵活用工代发

灵活用工代发是指企业通过与人力资源服务公司签订《劳务派遣合同》，将本单位的劳务人员交由人力资源服务公司进行招聘、考勤、管理、薪资发放、福利待遇等方面的全部事宜。

2：灵活用工代理费用一般多少

灵活用工代理费用一般多少？可能会有人说，这个费用很高，但是实际上并不一定高。根据不同的公司和业务情况，灵活用工代理费用会有所不同。

3：灵活用工 代理合同范本

灵活用工代理合同范本一：编号：甲方（委托方）：乙方（代理方）：日期：鉴于甲方委托乙方代理灵活用工事宜，乙方同意接受甲方委托，双方经过协商，达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方为其提供灵活用工代理服务，包括但不限于：1. 为甲方招聘灵活就业人员；2. 安排灵活就业人员上岗；3. 协调甲方与灵活就业人员之间的关系；4. 其他甲方委托乙方完成的事项。二、委托期限自甲方通知乙方开始委托事宜之日起，至甲方通知乙方终止委托事宜之日止。三、委托方式1. 甲方通过书面或电子邮件的方式通知乙方开委托事宜；2. 甲方通过书面或电子邮件的方式通知乙方终止委托事宜。四、委托标准

代理工作能够为求职者提供更多的就业机会。而且，代理工作也能帮助求职者拓宽工作视野，提高工作能力。因此，求职者应该灵活用工，选择代理工作。