江苏省政府办公厅近日印发通知，要求各地加强对灵活用工的监管。

1：江苏灵活用工政策

江苏省政府日前印发《江苏省灵活用工试点实施意见》（苏府发〔2017〕32号），明确了灵活用工试点的目标、基本原则、实施范围、主要任务和考核指标，并对灵活用工试点企业的人力资源管理及服务、薪资福利、社会保障、劳动关系协调和纠纷解决、安全生产、企业经营风险等方面提出了具体要求。试点任务包括：建立健全灵活用工制度；规范灵活用工形式，完善劳动合同制度；建立健全灵活用工企业人力资源管理制度；完善灵活用工企业薪资福利制度；建立健全灵活用工企业社会保险制度；建立健全企业劳动关系协调机制，规范解决灵活用工纠纷处理机制；

2：江苏灵活用工平台

江苏灵活用工平台是江苏省人力资源和社会保障厅推出的集中营造和推广灵活用工的综合服务平台，旨在帮助企业和个人更好地应对经济全球化、经济转型升级和劳动力市场变化等新形势新挑战。江苏灵活用工平台提供了一站式的灵活用工服务，包括灵活用工政策咨询、灵活用工培训、灵活用工招聘、灵活用工管理、灵活用工实施和监督等方面的服务。江苏灵活用工平台还提供了企业用工管理信息化服务和个人用工查询服务，帮助企业和个人更好地了解和使用灵活用工。

3：苏宁灵活用工

苏宁灵活用工平台是江苏省政府为企业和个人提供的一项便利。它旨在帮助企业和个人更快捷、更有效地寻找适合的工作。平台汇集了众多灵活用工需求，包括兼职、临时工、实习生等。苏宁灵活用工平台为企业提供了更多的灵活用工选择，帮助企业更快捷、更有效地完成人力需求规划。

江苏省政府办公厅近日印发通知，要求各地加强对灵活用工的监管。此政策的出台，旨在遏制灵活用工的过度扩张，保护正常就业人员的合法权益。