安徽灵活用工是安徽省人力资源和社会保障厅下发的一份通知，通知中明确规定：从2018年7月1日起，安徽省属企业取消劳动合同制度，实行灵活用工制度。

1：安徽灵活用工最新政策

根据安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，安徽省现行的灵活用工政策主要有三方面内容：（一）营造公平竞争的薪资环境。安徽省规定，企业自身能力和经营状况不同，可根据当地经济社会发展水平确定最低工资水平，不得低于当地规定的最低工资标准。（二）完善福利保障制度。安徽省规定，使用灵活用工形式的企业，应当为其职工缴纳社会保险费，并按照规定给予职工法定福利待遇。（三）加强管理监督。安徽省规定，对使用灵活用工形式的企业和职工，由人力资源社会保障部门和劳动行政部门联合开展工作，切实履行监督职责，确保灵活用工形式的真正有效实施。

2：安徽灵活用工平台虚开发票

安徽灵活用工平台虚开发票案件被告人陈某某等7人被依法判处有期徒刑。安徽省高院在原审法院判决的基础上，对陈某某等7人的刑事判决作出了调整。

3：安徽 灵活用工产业园

安徽 灵活用工产业园是一个专门针对安徽灵活用工的产业园区。目前，安徽灵活用工产业园拥有超过10家企业，总投资额达到了10亿元人民币。安徽灵活用工产业园的设立，为安徽省灵活用工提供了一个集聚、交易和服务的平台。

安徽灵活用工制度的出台，旨在为企业提供更多的人才选择，让劳动者能够更好的适应市场需求。目前，安徽省属企业取消劳动合同制度已经在实施，未来还将推广到其他企业。