北京市灵活用工方式受到了越来越多人的关注。

1：北京市灵活用工最新政策

根据市经济和社会发展需要，制定本办法。灵活就业是指自愿选择就业方式、自主安排工作时间，并能够随时调整工作岗位的就业形式。灵活就业者包括个体工商户、自由职业者和兼职工作者。灵活就业形式多样化，符合个人就业发展需要，有利于鼓励个人创业，培养创新精神和实践能力，促进就业，降低就业成本。灵活就业者在履行个人纳税义务、参加社会保险、享受就业政策待遇方面享受同等待遇。北京市灵活用工政策规定，灵活就业者在履行个人纳税义务、参加社会保险、享受就业政策待遇方面享受同等待遇。

2：北京灵活就业人员补助

根据北京市人力资源和社会保障局关于开展“北京市灵活就业补贴试点工作”的通知，结合本市实际，现将有关事项通知如下：一、试点范围试点工作实施的范围为：北京市东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、大兴区、昌平区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县。二、补贴对象1、个人（1）年龄在16周岁（含）以上，18周岁以下（不含）并且符合中华人民共和国就业促进法第三十七条第一款规定的其他个人（指非学生、非解脱农村劳动力负担的农村劳动力、非下岗职工、非失业人员、非60周岁以上（含）的老年人、非残疾人）；

3: 北 京 灵 活 用 工 缴 纳 社 保

根据北京市人社局发布的《关于进一步做好灵活就业人员社会保障工作的通知》，自2018年7月1日起，北京市灵活就业人员参加社会保险，原则上采取与规范就业人员同等待遇的方式。灵活就业人员参加基本养老保险、失业保险和医疗保险，个人账户由个人、雇主和行政主管部门共同缴纳，个人账户的缴费基数按照当地城镇规范就业人员的缴费基数确定。灵活就业人员参加工伤保险和生育保险，个人账户由个人缴纳，个人账户的缴费基数按照当地城镇规范就业人员的缴费基数确定。

从另一个角度看，这种方式也为北京市的发展提供了机会。