1：什么是RPO业务

RPO业务是指公司将人力资源外包给RPO服务提供商，RPO服务提供商负责招聘工作，并为公司提供人力资源方面的服务。RPO业务是一种人力资源外包业务模式，目的是帮助企业减轻人力资源管理方面的工作压力，提高人力资源管理效率。

2：RPO与劳务外包的差异

RPO与劳务外包有一个显著的差别，那就是RPO公司承担的是人力资源管理全过程，而劳务外包公司只承担企业的人事行政管理工作。RPO公司的服务范围要求更广，因此需要更高水平的专业知识和技能。此外，RPO公司还需要具备人力资源信息系统开发、实施和维护的能力。

3：如何选择合适的rpo公司

RPO（Recruitment Process Outsourcing）是一种外包人力资源招聘过程的商业模式，通过将企业的人力资源招聘过程外包给专业的服务提供商来实现。RPO公司可以帮助企业减轻招聘压力，降低招聘成本，提高招聘效率，并帮助企业实现长远的人力资源战略目标。如果企业决定外包人力资源招聘过程，那么选择合适的RPO公司是非常重要的。企业应该选择一家专业的RPO公司，具有丰富的人力资源招聘经验，能够提供高质量的人力资源招聘服务，并能够帮助企业实现其人力资源招聘目标。