焦作灵活用工新趋势引爆招聘市场

焦作市近年来在灵活用工领域展现出强劲的发展势头，通过线上线下融合的创新模式，为招聘市场注入了新活力。以下是当前的主要趋势和举措：

一、数字化平台引领就业转型

1. 智能匹配服务

焦作公共就业服务云平台实现从"人找工作"到"工作找人"的转变，基于技能和意向精准匹配岗位，已服务2700余家企业、60万求职者。例如马村区居民通过该平台快速获得月薪4000元的操作工岗位。

2. 零工小程序普及

焦作零工"微信小程序提供24小时灵活用工对接，求职者无需下载即可快捷登录，成功案例包括前台收银等岗位的高效匹配。

二、政策支持与市场规范

2024年"春风行动"期间，全市举办194场招聘会（线上线下各97场），提供7.13万个岗位，达成就业意向7264人次。重点企业用工保障机制覆盖110家企业，动态解决缺工问题。

自然人电子税务局加强对灵活用工收入的监管，委托代征数据纳入全国系统核查，推动行业规范化。

三、新业态岗位需求激增

外卖骑手、直播运营、电商策划等岗位受毕业生青睐，某传媒公司的新媒体类岗位吸引大量应届生投递。

解放区总工会联合企业开展"小编织""小家政"等培训，累计培训4000余人，150名零工人员通过手工外贸合作实现就业。

四、工会组织深度参与

山阳区总工会推动UU跑腿等平台企业建会，现有2393名新业态劳动者会员，提供医疗援助、技能竞赛等支持。

解放区整合45家商户资源建立招聘信息互通机制，降低小微企业用工成本。

当前，焦作灵活用工市场正呈现"精准匹配数字化、岗位类型多元化、保障体系制度化"三大特征，预计随着数字经济深化，这一趋势将持续强化。