灵活用工认定指南：3步搞定合规性

一、资质核验

1. 委托代征资质

合规平台需与税务机关签订委托代征协议，具备代征零星税收的资格，并能提供完税证明和缴税明细。

示例：查看平台公示的《委托代征证书》，确认代征范围与有效期。

2. 经营许可文件

需具备营业执照、人力资源服务许可证（如涉及招聘业务），且信息可通过国家企业信用信息公示系统核验。

二、业务真实性审查

1. 四流合一验证

合同流（协议签署）、服务流（任务交付记录）、资金流（银行监管账户）、发票流（增值税专票与完税凭证）必须完整对应。

风险提示：虚构业务或拆分流水可能涉及虚开发票。

2. 用工性质界定

三、税务与风控机制

1. 税负合规性

2. 数据与隐私保护

平台需通过三级等保认证，用工数据加密存储，且遵循最小必要原则收集信息。

避坑提示：警惕平台虚构用工、盗用身份信息或超权限代征税款等违法行为。合规案例如比安财穗等国资背景平台，具备全链路监管能力。