一、核心优势
1. 成本优化
降低30%人力成本，通过薪酬代发、税务优化及社保合规方案减少企业负担
灵活匹配业务需求，避免淡季人力闲置，缩短招聘周期
2. 风险规避
通过“企业-平台-个人”三方架构转移用工关系，减少劳动纠纷和社保稽查风险
平台提供标准化电子合同，明确权责保障双方权益
3. 效率提升
在线结算系统实现薪酬快速发放，支持电子签约、考勤等全流程数字化管理
按需调用技能型自由职业者（如IT、设计等），快速响应业务高峰
二、平台选择关键点
资质合规：需查验营业执照、税务委托代征资质及银行资金托管证明
技术保障：优先选择具备AI风控、数据加密及稳定结算系统的平台（如比安灵工、薪福多等）
行业适配：垂直领域平台（如智工云针对酒店业）能提供更精准的解决方案
三、典型场景
电商/零售：季节性用工通过平台结算佣金，解决发票缺失问题
远程协作：全球化人才管理通过甜薪工场等平台实现跨境结算
通过灵活用工结算，企业可构建“轻人力、重效能”的新型用工生态。
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