灵活用工税费新政解析：企业省钱攻略

一、灵活用工模式的核心优势

1. 成本节省显著

某物流企业案例显示，采用灵活用工后每月节省人工成本19.2万元（含增值税抵扣4.2万元），年省超200万元。主要节省项包括：

2. 政策支持升级

二、税费优化关键路径

| 优化方向 | 具体措施 | 效果示例 |

||--||

| 增值税 | 通过平台获取可抵扣发票（一般纳税人抵6%） | 70万项目抵税4.2万 |

| 个税 | 选择核定征收地区（如0.5%-2%经营所得税率） | 比劳务报酬税率降低18%-38%|

| 社保 | 合法采用灵活用工关系，避免强制社保缴纳 | 月均节省12万 |

| 附加税 | 叠加小微企业"六税两费"减半政策 | 城建税最高减至3.5% |

三、合规风控要点

1. 四流合一

必须确保合同、资金、发票、业务记录一致，推荐使用领域灵工等具备税务直连功能的平台

2. 平台选择

优先考虑具备以下资质的服务商：

3. 风险规避

四、实操建议

1. 分步实施

```mermaid

graph TD

A[评估岗位适配性] --> B(选择合规平台)

B --> C{薪酬结构设计}

C -->|高流动性岗位| D[按项目结算]

C -->|长期协作| E[核定征收+分成]

```

2. 行业特配方案

建议企业结合自身规模选择策略：小微企业可重点利用免税额度+核定征收，中大型企业应建立平台化结算中心实现规模效益。最新政策动态显示，2025年部分地区已将灵活用工个税优惠延长至2027年，建议关注地方财政通知。