灵活用工税改新规速览

一、社保政策优化

1. 缴费基数灵活选择:灵活就业人员可在当地社保缴费基数60%-300%范围内自主选择档次,收入高者可选高基数提升养老待遇,收入低者可减轻负担

2. 参保门槛降低:取消户籍限制,允许异地参保;简化手续,支持手机APP全流程办理

3. 弹性缴费机制:新增按季/半年/年缴费选项,部分地区推出困难群体缓缴政策,补缴后权益不受影响

二、个税改革亮点

  • 劳动报酬与工资合并计税:统一适用超额累进税率,消除原劳务报酬税负高于工资薪金的现象
  • 专项附加扣除升级:"一老一小"扣除标准提至3000元/月,企业可通过薪酬结构优化(如拆分项目奖金)降低税负
  • 小微个体优惠:年应纳税所得额≤100万元的个体工商户,个人所得税减半征收
  • 三、行业规范调整

  • 公平竞争要求:禁止地方对灵活用工平台提供选择性税收优惠或财政补贴,部分服务商已上调服务费率至6.81%-7.72%
  • 风险防控:明确灵活用工平台需代开完税证明,企业获取6%增值税专票以解决无票支出问题
  • 四、重点群体覆盖

    政策特别强调对网约车司机、外卖骑手、主播等新就业形态人员的权益保障,将其纳入社保覆盖范围并优化转移接续流程

    如需具体行业或地区实施细则,可进一步提供补充信息。

    参考信息

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