灵活用工社保新规：企业省钱秘籍

一、用工结构调整策略

1. 灵活就业人员合作

2. 特殊人群用工优化

二、政策红利利用指南

1. 缴费基数动态调整

2. 区域政策差异运用

三、风险规避要点

1. 严禁社保代缴

2. 合规操作路径

四、成本效益测算（以月薪5000元为例）

| 用工类型 | 企业月成本 | 节省幅度 |

|-||-|

| 正式职工 | 1632元 |

| 灵活就业人员 | 0元 | 100% |

| 退休返聘 | 0元 | 100% |

| 平台合作模式 | 服务费300元| 81.6% |

（数据综合自）

建议企业结合业务特点，采用"核心员工+灵活用工"混合模式，既符合2025年新规要求，又能实现最大成本优化。