灵活用工破解企业人力成本困局

一、成本优化机制

1. 弹性用工结构：通过按需雇佣临时工、兼职人员，避免传统全职模式下的固定薪资和社保支出，尤其适用于业务波动明显的行业（如电商大促期临时增聘客服/物流人员），综合成本可降低25%-50%。

2. 智能匹配降本：平台利用AI算法快速对接用工需求与人才库，减少传统招聘的广告费、面试耗时等隐性成本，企业招聘效率提升显著。

3. 税务创新实践：如“龙零工”平台通过“支付即反向开票”模式，简化零工经济中的财税流程，进一步降低企业合规成本。

二、场景化解决方案

三、生态协同价值

与市场协同的“龙零工”模式证明，整合税务、银联等多方数据可构建全域化服务链，推动15分钟就业圈落地，实现企业用工与劳动者权益的双赢。当前灵活用工已从成本工具升级为战略资源，成为企业应对市场不确定性的核心能力之一。