1. 资质门槛提升：新规要求灵活用工平台必须持有委托代征资质及电子签约CA认证，并需提供税局盖章的完税证明，以应对税务稽查。
2. 四流合一监管：明确要求业务流、合同流、资金流、票据流全链路数字化闭环管理，杜绝虚开发票风险。
3. 《公平竞争审查条例》影响：新规推动服务商严格合规运营，淘汰仅依赖税收优惠的“开票机器”式平台。
1. 头部平台优势凸显：如京东灵活用工平台凭借银行级资金监管和全场景覆盖能力，成为企业降本首选，综合税率可优化至7%。
2. 涨价潮与盈利模式调整：政策压缩税收优惠空间后，服务商通过提高费率转型，更注重服务质量与垂直领域深耕。
3. 小平台生存压力：缺乏合规能力的小服务商面临淘汰，市场份额加速向头部集中。
1. 社保覆盖扩大：京东、美团等平台已宣布为全职骑手缴纳五险一金，兼职人员提供医疗险，呼应两会提出的权益保障要求。
2. 零工市场规范化：人社部要求将零工市场纳入公共服务体系，免费提供岗位撮合、技能培训等兜底务。
政策导向下，灵活用工行业将更注重数字化与合规融合，如中活趣工宝等平台通过SaaS系统实现用工管理全流程线上化，推动行业向专业化发展。
本文已有1人感兴趣，如有需要，您也可以将此网页保存到桌面以便随时关注。
